近日，記者從中國電子科技集團獲悉，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，打造良好的人才工作生態，加快建設信息科技重要人才中心和創新高地，成為其貫徹落實中央人才工作會議精神的重大部署和有力抓手。

　　中國電科是中央直接管理的國有重要骨干企業，是我國軍工電子主力軍、網信事業國家隊、國家戰略科技力量，擁有47家國家級研究院所，35個國家級重點實驗室、研究中心和創新中心，始終把人才作為第一資源，把人才工作擺在發展的突出位置，結合行業特征和科研活動組織模式，建立日常發現、動態管理、持續培養、梯隊使用的“矩陣式”人才培養機制，大力實施“領航”“導航”“啟航”“助航”工程和“青藜”“青云”“青藍”人才計劃，自主培養了一批具有國際水平的戰略科技人才、科技領軍人才和高水平創新團隊，建成了一支專業水平較高、結構相對合理、創新能力較強的高素質人才隊伍，形成了一套對接市場順利、體系相對完備、操作相對規范的人才工作體系，營造出成長平臺較為多樣、人才與企業發展和諧、人文關懷濃厚的人才發展生態，為加快建設信息科技重要人才中心和創新高地創造了有利條件。

　　據介紹，中國電科將分“三步走”推進信息科技重要人才中心和創新高地建設，在2025年前顯著壯大高層次人才規模，并與“電子裝備、網信體系、產業基礎、網絡安全”四大重點業務板塊布局基本匹配，在“舉旗”傳統優勢領域和保底“卡脖子”關鍵技術上有較高層次的人才支撐；在2030年前實現人才資源與集團高質量發展高度匹配，人才動力活力得到充分激發，信息科技重要人才中心建設取得標志性成果；在2035年前擁有一批具有全球影響力的領軍人才和一支規模宏大、結構合理的高水平科技人才隊伍，實現企業人才治理體系和治理能力現代化。

　　通過信息科技重要人才中心和創新高地建設，中國電科將建成一支能夠推動電子裝備技術跨代發展、引領網信體系戰略前沿技術發展、扛起產業基礎“卡脖子”關鍵技術攻關“大旗”、勝任網絡安全空間防護與反制需要的人才隊伍，為實現高水平科技自立自強，服務武器裝備機械化信息化智能化融合發展，提升產業鏈供應鏈現代化水平、加快數字化發展，提供有力支撐。